Fondé en 2009, Taylor River est né d’une conviction : le succès d’un recrutement inclusif repose autant sur la réussite de la phase d’intégration que sur la diversité de la sélection. 

Grâce à notre méthode Activ Link®, une approche innovante du recrutement, nous cherchons la diversité chez nos pépites et nous accompagnons leur inclusion pendant 8 mois dans leur nouvel environnement. Nous pouvons vous accompagner dans la parité de votre COMEX. 

Notre approche est basée sur le triptyque suivant :

- un sourcing personnalisé avec une attention portée à l’éviction des biais et un réseau de confiance avec des candidates très solides pour des postes de direction, 
- un entretien challenging sur l'évaluation des dynamiques comportementales s’appuyant sur un questionnement de coaching, 
- notre coaching d'intégration durant 8 mois pour accompagner l'inclusion de la nouvelle recrue avec son management dans son nouvel environnement. 

Pour en savoir plus n’hésitez pas à parcourir notre site web : www.taylor-river.com

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