Veel zorgorganisaties schakelen ons in op het moment dat een team al vastloopt. Het verzuim loopt op, de sfeer is verslechterd, de leidinggevende trekt aan een dood paard. Dan komt TC2.
Maar wat wij doen, lijkt niet op wat je gewend bent van een coachtraject.
Wij werken van binnenuit, zijn wekelijks aanwezig in het team, bij het overleg, naast de leidinggevende. We zien hoe een team communiceert als het spannend wordt. We zien wie de ruimte neemt en wie zich terugtrekt. We zien wat er niet gezegd wordt.
Op basis daarvan stellen we bij. Vergaderstructuren die niet meer werken, worden herschreven. Teams leren een constructieve en verantwoordelijke rol te pakken in de samenwerking. Leidinggevenden krijgen een sparringspartner die ziet wat zij zelf niet meer zien omdat zij er middenin zitten.
Onze methodieken zijn bewezen effectief en wetenschappelijk onderbouwd maar elk traject is maatwerk, omdat elk team, elke leidinggevende en elke situatie anders is.
TC2 is er voor organisaties waar de druk hoog is, de roosters krap zijn en de verwachtingen blijven stijgen. Voor leidinggevenden die vastlopen en voor teams die meer kunnen dan ze nu laten zien.
Geen standaard traject. Geen eindrapport en gedag maar iemand die naast je staat zolang het nodig is.
Benieuwd of dit is wat jouw organisatie nodig heeft? Neem contact op via tc2.nl

TC2

Org chart

Teams

Offices

TC2

Org chart

Teams

Offices

Related companies