La mayoría de gerentes generales en la industria minera luchan con personas que trabajan en compartimentos estancos, desconfiando de las intenciones de unos y otros, haciendo las cosas cada quien a su ritmo; esforzándose por competir entre ellos en vez de llegar a los KPIs.
No es porque no sean las personas correctas, ni porque tengan una personalidad particular, ni tampoco porque no quieran trabajar colaborativamente.
Es porque no se han tomado el tiempo de construir puentes sólidos que favorezcan la colaboración.
¿Prueba de ello?
🚩 La semana pasada pasaste más de un día entero entero hablando con dos equipos tratando de averiguar porqué los cambios acordados no se hicieron.
🚩 La información llega al pasillo antes que a tus oídos.
🚩 Aún recuerdas cuánto te costó separar del equipo esa persona valiosa y con experiencia porque no lograba integrarse correctamente.
¿Por qué?
Porque estas personas no se reconocen interdependientes.
Para eso existe Team Coaching.
Quise construir una empresa que acerque a las personas, que los ayude a trabajar enfocados en lo colectivo, que les brinde conciencia de unidad.
No te ofrecemos talleres de team building ni cursos de liderazgo, te ofrecemos un cambio de mindset.
Durante los últimos 15 años hemos ayudado a más de 150 equipos en Perú y Latinoamérica a trabajar enfocados para crecer sin fricción.
Sabemos qué hacer para ayudarte y además, nos encanta hacerlo. 🚀🙋✔️
¿Tienes curiosidad por saber más?
Todo lo que necesitas saber está aquí: teamcoachingperu.com

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