Teamdriver is hét instrument om teamsamenwerking te verbeteren, met het oog op betere, meetbare resultaten. 

Bij het inzetten van Teamdriver wordt eerst met het team stil gestaan bij het teamsentiment. Wat gaat goed? Wat willen de teamleden verbeteren? Vervolgens gebruikt het team de Teamdriver Cirkel om zowel hun teamopdracht als hun teamsamenstelling in kaart te brengen. Deze driedimensionale insteek maakt Teamdriver als instrument uniek in zijn soort. Er wordt namelijk stilgestaan bij zowel teamtevredenheid, organisatielogica als ook teamdynamiek. Door het maken van een actieplan bepaalt het team met welke onderdelen het aan de slag gaat. Na een aantal maanden wordt de teamtevredenheid opnieuw gemeten. Wat zijn de resultaten die samen behaald zijn? Waar staat het team met de teamopdracht? Hoe verloopt de teamdynamiek? 

De Teamdriver Cirkel beschrijft een universele cyclus van fasen die doorlopen worden als een team in een organisatie samenwerkt aan een resultaat. Dat maakt de Cirkel heel herkenbaar en toepasbaar in de praktijk. Rond deze Cirkel zijn software en trainingen ontwikkeld om een team te helpen bij het toepassen van Teamdriver. De Teamdriver Expert begeleidt teams bij de inzet van Teamdriver in hun eigen praktijk.

Teamdriver

Michiel Rijneke

This department focuses on cultivating leadership skills and guiding professional growth within the organization.

Teamdriver

Org chart

Teams

Leadership Development

Offices