the-change.org ist das erste interdisziplinäre Kompetenzzentrum im DACH-Raum, das Medizin, Psychologie, Soziologie, Public Health, Kommunikation, Organisationsentwicklung und Forschung verbindet, um die Wechseljahre in Unternehmen, Politik und Gesellschaft ansprechbar und gestaltbar zu machen.
An der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis entwickeln wir Lösungen, die Gesundheit, Teilhabe und Arbeitsfähigkeit von Frauen stärken – und Organisationen so zukunftsfähig machen.

Warum das relevant ist?

Über sieben Millionen berufstätige Frauen in Deutschland sind zwischen 45 und 60 Jahre alt – mitten in einer Lebensphase, die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Teamstabilität prägt.

Unsere Umfrage meno@work mit kununu war die erste repräsentative Befragung von Führungskräften zu diesem Thema:
➡ 47 % sehen die Wechseljahre noch als Privatsache
➡ 21 % beobachten mehr und längere Fehlzeiten
➡ und aus MenoSupport wissen wir: viele Frauen reduzieren ihre Arbeitszeit – mit spürbarem Verlust an Wissen, Erfahrung und Bindung

Deshalb begleiten wir Unternehmen und Institutionen dabei, die Wechseljahre als selbstverständlichen Bestandteil einer modernen Präventions- und Gesundheitskultur zu verankern – mit Workshops, Forschung, Leitfäden und Prozessbegleitung.

Beispielsweise im aktuellen Forschungsprojekt „Wechseljahre im Arbeitsleben“ mit der Universität Magdeburg. Hier helfen wir Organisationen, das Thema als Teil von Gesundheitsmanagement, Gleichstellung und moderner Personalstrategie zu integrieren.

Gleichzeitig tragen wir dazu bei, dass das Thema auch in Öffentlichkeit und Politik sichtbar wird – als zentraler Baustein einer Gesellschaft, die Gesundheit und Teilhabe in allen Lebensphasen stärkt.

👉 Für einen ersten Austausch oder eine kostenfreie Kurzberatung einfach per Direktnachricht Kontakt aufnehmen.

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The Frauenlobstraße office focuses on holistic women's health and wellness programs in the workplace.

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