Dominic Chase

Executive-english Coach at Tigers

Dominic Chase is an experienced Executive-English Coach with a focus on enhancing clients' understanding and delivery of the English language. Since May 2021, Dominic has worked with various organizations, including Bespoke Business English, where the role involves guiding clients to effectively convey their messages and emotions. Current positions include serving as a language adviser for high-level executives at companies such as Biletomat.pl x Time For Friends, Upside, and Philip Morris International, among others. Dominic holds a Bachelor's Degree in English Literature and a Bachelor of Education with a Minor in Business Management from Saint Peter's University.

Location

Warszawa, Poland

Links

Previous companies


Org chart

No direct reports

Teams

This person is not in any teams


Offices


Tigers

Tigers powstało w 2015 roku w Warszawie. Kontestowanie branżowych mitów i patologii nadało firmie paliwa do wzrostu. Kultura zdobywania wiedzy i dzielenia się nią z rynkiem szybko zbudowała wokół marki grono licznych fanów. W chwili obecnej z usług Tigers korzystają największe firmy, wspierając się naszym know-how w obszarach social media i performance marketingu, a także wielu innych usług komplementarnych. Rozwijana od początku istnienia firmy, bezpłatna Baza Wiedzy, notuje 1,5 mln odsłon każdego roku. Uczestnicy naszych szkoleń rozwijają swoje firmy i kariery w digital marketingu. Realizację ambitnej strategii biznesowej wspiera stały zestaw wartości – kompas, którym wszyscy się kierujemy. Dzięki nim, z łatwością rozpoznajemy prawdziwego Tygrysa, nawet gdy on sam jeszcze nie wie, co w nim drzemie. Jesteśmy pionierami w obszarze marketingu i biznesu, bo od początku podchodzimy krytycznie do działań własnych i otoczenia. Nie ulegamy modom i nie wierzymy w oczywistości – wiara we własne możliwości to klucz do wzrostu firmy. Chcesz być na bieżąco z tym, co dzieje się w Tigers? Dołącz do newslettera: https://bit.ly/3WjufCe


Headquarters

Warszawa, Poland

Employees

51-200

Links