Martyna M. Celuch

Head Of Customer Success at Tigers

Martyna M. Celuch is an experienced professional in customer success and marketing, currently serving as the Head of Customer Success at Tigers since May 2019, where responsibilities include brand strategy development and team leadership. Martyna also holds a position as Customer Success Manager at Huqiao since June 2022. Prior experience includes roles at LOGMAG Sp. z o.o. Sp.k., where Martyna managed office operations and was involved in marketing, PR, and client relations, and at Agencja Reklamowa "WIGOR", focusing on event organization and promotional strategies. Educational background includes a Master's degree in Political Science and Political Marketing from the University of Wroclaw (2002-2007).

Location

Warszawa, Poland

Links


Org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


Tigers

Tigers powstało w 2015 roku w Warszawie. Kontestowanie branżowych mitów i patologii nadało firmie paliwa do wzrostu. Kultura zdobywania wiedzy i dzielenia się nią z rynkiem szybko zbudowała wokół marki grono licznych fanów. W chwili obecnej z usług Tigers korzystają największe firmy, wspierając się naszym know-how w obszarach social media i performance marketingu, a także wielu innych usług komplementarnych. Rozwijana od początku istnienia firmy, bezpłatna Baza Wiedzy, notuje 1,5 mln odsłon każdego roku. Uczestnicy naszych szkoleń rozwijają swoje firmy i kariery w digital marketingu. Realizację ambitnej strategii biznesowej wspiera stały zestaw wartości – kompas, którym wszyscy się kierujemy. Dzięki nim, z łatwością rozpoznajemy prawdziwego Tygrysa, nawet gdy on sam jeszcze nie wie, co w nim drzemie. Jesteśmy pionierami w obszarze marketingu i biznesu, bo od początku podchodzimy krytycznie do działań własnych i otoczenia. Nie ulegamy modom i nie wierzymy w oczywistości – wiara we własne możliwości to klucz do wzrostu firmy. Chcesz być na bieżąco z tym, co dzieje się w Tigers? Dołącz do newslettera: https://bit.ly/3WjufCe


Headquarters

Warszawa, Poland

Employees

51-200

Links