Danmarks første ordning der kombinerer fortrolig støtte til medarbejderne med anonymiseret indsigt til virksomheden.

Lige nu sidder en af jeres medarbejdere og overvejer om de skal blive. I ved det ikke. Men I kan finde ud af det.
De fleste opsigelser starter ikke med store konflikter. De starter tidligere. Med tvivl. Frustration. Noget der begynder at fylde. Og som aldrig bliver sagt højt - fordi der ikke er et trygt sted at sige det uden konsekvenser.

Derfor findes Trivselsordningen.
Et eksternt, fortroligt rum hvor jeres medarbejdere kan sige det, de ikke siger internt - og få hjælp. Vi lytter. Vi skaber klarhed. Vi hjælper dem videre.
Og vi samler det vi hører i mønstre, så organisationen får den indsigt der gør dem i stand til at handle - og blive den arbejdsplads de bedste folk vælger.

Trivselsordningen er ikke HR. Ikke terapi. Og ikke en whistleblowerordning. Det er supplementet der fanger det ingen andre fanger - mens der stadig er tid.

Tidlig indsats sparer virksomheden for store omkostninger og medarbejderen for et langt sygdomsforløb.

Fastholdes bare 1-2 nøglemedarbejdere om året, er investeringen oftest tjent hjem mange gange.

Vil du vide mere? 📞 42 30 34 00 ✉️ info@trivselsordningen.dk

Trivselsordningen

Org chart

Teams

Offices