Toda empresa espera atitude, criatividade e inconformismo dos seus talentos. E toda pessoa tem isso pra dar. Por que não acontece?
A rotina de trabalho não permite. Ninguém consegue pensar e processar as coisas por 5 segundos. Em tempos de IA, ainda mais desafiador pois acabamos virando todos apertadores de botão terceirizando todo pensamento pra máquina e deixando tudo igual. A crise cognitiva está aí... e piorando.

A Trouble ajuda nisso!
Somos um lugar pra salvar as pessoas do "modo zumbi" e recuperar a capacidade de pensar pra comandar a IA e desacomodar as empresas.

Sessões super rápidas em Bolhas™ de pensar pra encarar desafios reais dos times usando IA a serviço da nossa inteligência, estratégia e inovação.

E como pode usar?
Trouble pode ser seu refúgio de pensamento em 3 situações:

1. Integração
Alinhamento dos times, analisar o trabalho com mais ousadia e melhorar química coletiva.

2. Profundidade
Aprofundar e entender novos assuntos, diagnósticos, dores da categoria, insights, comportamento de consumidor e tendências.

3. Exercitar Inovação
Criar muitos caminhos ousados pra resolver briefings e desafios específicos.

Estar com a Trouble permite com que as pessoas saiam de um playbook cotidiano e automático para voltar a pensar e processar as coisas. E, mais do que isso, exercitar esse pensamento crítico de forma real e aplicável (algo que elas sentem falta, precisam e valorizam quando tem tempo pra isso).

Os times conseguem aprofundar, fazer correlações, ver sob outras perspectivas, e ousar em ideias que podem mudar o jogo. 

E o mais importante: com isso, deixam de ser copiadores de prompt ou apertadores de botão, sendo capazes de diferenciar suas IAs e, por consequência, desacomodar a empresa.

Vamos acabar com o "modo zumbi" no trabalho.
Bora colocar a inteligência artificial a serviço da nossa inteligência.
Todo mundo pode (e deve) ser mais troublemaker e desacomodar as empresas.
Let’s Make Some Trouble.

TroubleMakers @somostroublemakers

Org chart

Teams

Offices