¿𝐓𝐞 𝐡𝐚𝐬 𝐩𝐥𝐚𝐧𝐭𝐞𝐚𝐝𝐨 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐫 𝐜𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐪𝐮𝐞 𝐦𝐢𝐫𝐞 𝐲 𝐬𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐨𝐜𝐮𝐩𝐞 𝐩𝐨𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝, 𝐦𝐞𝐣𝐨𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐥 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚 𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐲 𝐫𝐞𝐝𝐮𝐜𝐢𝐫 𝐞𝐥 𝐚𝐛𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐦𝐨?

Valorian es una organización profesional sindical que atiende los intereses tanto de las empresas como de las personas trabajadoras, en más de 110 empresas y 24 sectores, con más de 2.000 delegados/as, más de 40.000 afiliados/as, con presencia en todo el territorio nacional.

Lideramos el proceso de gestión del cambio organizativo y cultural, cuyo liderazgo se centra en el compromiso hacia el proyecto. Tenemos un conocimiento exacto de la realidad que vivimos en nuestros entornos profesionales.

Valorian se caracteriza por su presencia constante en los centros de trabajo, lo que nos permite ser parte integrante activa y responsable de mesas de negociación (Convenio Colectivo, Comités, Plan de Igualdad…).

Desde Valorian trabajamos para obtener representación tanto en grandes empresas como en PYMES, somos un elemento fundamental para alcanzar acuerdos claves para las personas trabajadoras y las empresas que ayuden a reducir menor conflictividad laboral y un mejor clima laboral (interlocución colaborativa con la plantilla), lo que mejora la competitividad.

Para todo ello, nos avala nuestra experiencia en negociaciones de Convenios Colectivos Sectoriales como la Gran Distribución, Agencias de Viajes y Seguros, además de ser firmantes de más de 90 planes de igualdad.

Nuestras señas de identidad se basan en 

•Profesionalidad
•Cercanía
•Integridad
•Innovación

Si estás interesado en que formemos parte de tu proyecto contacta con Valorian@valorian.es 
☎️91 310 45 81
✔️Calle Maudes 51 5 planta Madrid 28003 (Más información del resto de sedes a nivel estatal en Valorian.es

Valorian

Carlos Vallejo Domínguez

This department facilitates and manages organizational coordination efforts across various functions.

Coordination Services

This department focuses on managing relationships between the organization and its employees, addressing labor issues, and overseeing union interactions.

Labor Relations

This department manages and oversees regional operations and coordination efforts within specific territories.

Regional Coordination

This department focuses on advocating for employee rights and interests within the organization.

Employee Representation

This department is responsible for representing and advocating for tourism interests in various regions.

Tourism Representation

This department focuses on overseeing and coordinating operations across various territories to ensure effective organizational expansion and integration.

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