Samar Hashish

Program Manager Education at VHTO

Samar Hashish is a dedicated Program Manager with extensive experience in youth advocacy and education. Currently serving as Program Manager of Education at VHTO since May 2025, Samar previously held positions at Humanity in Action and BKB | Het Campagnebureau. From March 2018 to July 2023, Samar was involved with Amnesty International The Netherlands as a Project Officer, focusing on research, monitoring, and evaluation within youth programs. With a solid foundation in pedagogical sciences, including two master's degrees from the University of Amsterdam and Vrije Universiteit Amsterdam, and a bachelor's degree from Erasmus University Rotterdam, Samar has demonstrated a commitment to diversity, inclusion, and cultural sensitivity through various educational roles. Additionally, experience includes participation in an Excellence Master Program and involvement with peer education initiatives at organizations such as Giving Back Nederland and Diversion.

Links

Previous companies


Org chart

This person is not in the org chart


Teams


Offices

This person is not in any offices


VHTO

Techniek en IT zijn de sectoren van vooruitgang en Innovatie. Maar ook van stilstand: nog steeds weten vooral mannen hun weg te vinden naar een bètabaan. Gemiste kans, vinden we bij VHTO. Want meer vrouwen in de techniek en IT betekent vooruitgang voor de sector, voor de samenleving én voor gendergelijkheid en eerlijke kansen. Win-win-win dus. Daarom strijden we met VHTO voor meer vrouwen in technische beroepen en voor meer keuzevrijheid voor meisjes op school. Voor de techneuten en technologen van de toekomst, die met een vrouwelijke blik naar techniek en IT kunnen kijken. Die de blinde vlekken in het ontwerpproces wél zien. En die de wereld van techniek, IT en andere bètaberoepen verrijken. Die strijd gaan we aan met een flinke lading kennis, met bakken ervaring en een groot netwerk. Maar ook met kant-en-klare activiteiten en slimme tools die we overal inzetten om stereotypes en (onbewuste) overtuigingen te doorbreken. Niet alleen op school of op de werkvloer dus, maar van school tót op de werkvloer. Zodat meisjes op meerdere momenten in hun leven technische rolmodellen tegenkomen en met eigen ogen inzien dat technologie ook hún wereld is. Fix the system, not the girls. Dat is ons idee. Sluit jij je aan?


Employees

11-50

Links