Magyarországon elsőként oktatjuk és alkalmazzuk a teal szervezeti modellt a K2K módszer alapján, amely az önmenedzselésre, transzparenciára és közös felelősségvállalásra épít. Hiszünk abban, hogy a szervezetek élő organizmusok, és a fejlődés akkor a leghatékonyabb, ha az emberek autonóm módon tudnak dönteni, együttműködni és alkalmazkodni a változásokhoz.

💡 Mivel foglalkozunk?
✔️ Szervezetfejlesztés – Segítünk cégeknek teal működésre áttérni, hogy rugalmasabbak és hatékonyabbak legyenek.
✔️ Teal oktatás – Workshopok és képzések vezetőknek és szervezetfejlesztőknek a teal működés alapjairól.
✔️ Önmenedzselt csapatok – A felelősségi körök és döntéshozatal újragondolása egy emberségesebb munkahelyért.
✔️ Nyílt workshopok egyéneknek és kiscsapatoknak – Hozzáférhetőbbé tesszük a teal szemléletet mindenki számára.

🚀 Miért teal?
A teal működés növeli az elköteleződést, gyorsabb és átláthatóbb döntéshozatalt tesz lehetővé, és fenntarthatóbbá teszi a szervezeteket. A K2K módszer segítségével valódi szervezeti átalakulásokat érünk el, ahol a munkavállalók nem csak alkalmazkodnak a változáshoz, hanem aktív alakítói lesznek a jövő munkahelyének.

🔗 Tudj meg többet a tealről és a workshopjainkról: teal.hu

VITALS

Org chart

Teams

Offices