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Cela fait longtemps que nous avons pu tester ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour l’humain dans l’organisation. Ayant dépassé les phénomènes de mode dans ce domaine d’activité, et surtout la loi du ❮toujours plus❯ (plus de modèles, plus de compréhensions, plus de datas - bigdata, etc.... Read more