Werk in Vertrouwen helpt organisaties te voldoen aan hun plichten rondom ongewenst gedrag en integriteit, preventief te werken aan een aanspreekcultuur, maar helpt ook organisaties te leren en zich te ontwikkelen op deze thema’s. Het melden van integriteitskwesties of ongewenste gedrag vereist moed. Het leren ervan ook. 

Werk in Vertrouwen werkt samen met zelfgevestigde professionals aan vraagstukken op het gebied van sociale veiligheid. Werk in Vertrouwen werkt landelijk en:
* biedt gecertificeerde Externe Vertrouwenspersonen Ongewenste omgangsvormen en Integriteit
* draagt bij aan en adviseert over ontwikkeling van passend operationeel beleid
* werkt preventief aan een aanspreekcultuur (advies, training, ontwikkeling, gespreksleiding)
* begeleidt intervisie van interne en externe vertrouwenspersonen en/of leidinggevenden op het vlak van ongewenste omgangsvormen en integriteit
* doet onderzoek naar sociale veiligheid in organisaties (cultuuronderzoek, signaalonderzoek, structuuronderzoek)

Werk in Vertrouwen werkt graag samen met interne vertrouwenspersonen, zij kunnen laagdrempelig aanspreekpunt zijn in de organisatie en doorverwijzen naar en sparren met de externe vertrouwenspersoon. Wij gaan vertrouwelijk om met de informatie die wij krijgen. Wij hebben geheimhoudingsplicht. Onze vertrouwenspersonen zijn gecertificeerd en werken volgens de beroepscode van onze beroepsvereniging (LVV).

Werk in Vertrouwen

Org chart

Teams

Offices