De werknavigator is een geregistreerde methodiek die het beste uit mensen naar boven haalt wat betreft hun werk. Het vaste proces garandeert een positief  en concreet resultaat. Het maakt men-sen bewust van hun talenten en drijfveren. Het verruimt de blik, waardoor mensen zich richten op verbetermogelijkheden.
De werknavigator geeft mensen een helder doel en concrete stappen. Met haalbare antwoorden op eigen vraagstukken wordt een optimale motivatie bereikt.

Hoe werkt de werknavigator®?
Met de werknavigator doorloop je een vast proces met je begeleider. Eerst is er een vrijblijvende kennismaking en dan volgen acht gesprekken. Je begeleider zorgt voor de voort-gang, terwijl de inhoud helemaal van jou is. Elk gesprek is luchtig en leuk om te doen door de speelse elementen. Te-gelijk zorgen de uitgekiende stappen in het proces voor vol-doende diepgang en uiteindelijk voor een gefundeerd be-sluit voor je toekomstige werksituatie.
Mensen die de stappen van de werknavigator hebben erva-ren 
•	zien altijd kansen en mogelijkheden
•	weten wat ze willen bereiken
•	nemen zelf initiatief en zetten stappen
•	zijn meer flexibel
•	gebruiken hun creativiteit en
•	gaan uit van de eigen kracht.

Wanneer zet je de werknavigator® in? 
De basisaanpak van de werknavigator is de individuele bege-leiding naar een bewuste keuze voor werk. Deze kan goed ingezet worden bij een veranderende werkomgeving (denk aan groei, reorganisatie of fusie), voor een nieuw perspectief op de mogelijkheden op werkgebied (in het kader van loop-baan- of persoonlijke ontwikkeling), bij veranderende taken, functies die verdwijnen en bij conflict of burn-out.

De werknavigator® bij organisatieontwikkeling
Naast de individuele begeleidingen is de werknavigator uit-stekend in te zetten als vast instrument voor organisaties, die zich willen ontwikkelen om ook in de toekomst sterk te staan.

Voor meer informatie, kijk op de website of neem contact op met één van de partners.

Werknavigator

Org chart

Teams

Offices