Woonplus Schiedam
Robbert Guis is an accomplished architect and founder of Guis Architectenwerk since January 2022. Guis has served as a praktijkdocent architectuur en woningontwerp at Technische Universiteit Delft since October 2017 and as a member of the adviesforum at Woonplus Schiedam since November 2022. Guis held the position of bestuurslid at BNA from January 2021 to September 2023 and was co-founder and director at tek architecten from January 2019 to January 2022. Previous experience includes working as an architect at Mecanoo from June 2013 to October 2017. Guis has contributed to a notable array of projects, including residential designs, urban development strategies, and exhibition designs in various locations worldwide. Guis holds a Master of Science (M.Sc.) in Architecture from Delft University of Technology and has a background in architectural studies at Rotterdam University of Applied Sciences.
This person is not in any teams
Woonplus Schiedam
Woonplus is er voor mensen die zich moeilijk kunnen redden op de woningmarkt. Als woningcorporatie is het onze taak om ervoor te zorgen dat zij in Schiedam voldoende betaalbare en passende woningen kunnen vinden. Daarbij is het belangrijk dat deze woningen ook liggen in leefbare, diverse en duurzame wijken. Alleen dan zijn we in staat bij te dragen aan een goede basis in hun leven. Bij Woonplus werken circa 120 mensen. Dagelijks zetten wij ons vol overgave in voor onze huurders en andere Schiedammers. Dit doen we in een wendbare organisatie die zoveel mogelijk gebiedsgericht opereert. Als woningcorporatie hebben we een maatschappelijke taak die veel verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Daarvan zijn we ons zeer bewust. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker die verantwoordelijkheid persoonlijk voelt en zich dagelijks afvraagt: wat hebben onze huurders nu eigenlijk écht nodig, welke rol kan ik daar zelf in pakken en met wie moet ik hiervoor de samenwerking opzoeken? Maar ook: wat moet er misschien veranderen in onze werkwijze? Want bij Woonplus willen we vooral geen dingen doen 'omdat ze nu eenmaal zo gaan.' Daarom hebben we gekozen voor een platte organisatie waarin iedereen een grote mate van zelfstandigheid heeft. Dat maakt ons wendbaar, stimuleert nieuwe initiatieven en zorgt ervoor dat we ons als organisatie constant blijven verbeteren.