WorkMeter
David Llort is an accomplished technology executive with extensive experience in leadership roles across various companies. Currently serving as Chief Technology Officer at Games for a Living since December 2023, Llort also holds the position of Chief Information Officer at Meeting Lawyers since May 2021. As the founder of WorkMeter, initiated in January 2010, Llort developed a web-based application to enhance team productivity through metrics-driven tools. Previous roles include CTO at MediQuo and Medipremium, co-founder of FindRural, and Research & Development Manager at Blit Software. Earlier career highlights involve serving as Technical Division Director at Semantix Group and Global R&D Manager at NTRglobal, a company co-founded by Llort. Llort began professional endeavors in 1999 at Epsilog as Mobile Device Manager and received education from Universitat Autònoma de Barcelona.
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WorkMeter
En WorkMeter hemos desarrollado un programa de eficiencia empresarial que refleja una visión innovadora en la gestión de las personas y equipos. Nuestro modelo de gestión de la eficiencia se basa en una plataforma tecnológica y en una metodología sistematizada y contrastada con miles de usuarios. Le acompañaremos durante todo el proceso siguiendo la hoja de ruta que nos ayudará a aumentar la competitividad de su compañía. Desde su lanzamiento en 2010, WorkMeter ha consolidado su cartera de clientes, en el sector público, las ingenierías, el sector tecnológico y de banca y seguros entre otros muchos. Su metodología única para obtener métricas de forma totalmente automática pero respetuosa, y dar información a las propias personas, hace que los clientes de WorkMeter estén reportando mejoras de productividad del 20% y 30%, además de cambios culturales y modernización de la gestión empresarial. Actualmente, WorkMeter es la plataforma de eficiencia líder en España que cuenta con más de 20.000 usuarios de organizaciones de diferentes sectores y que se actualiza regularmente con nuevas e interesantes funcionalidades en su producto. Porque sólo hay dos formas de mejorar: midiendo o por casualidad. ¿Cuál es la suya?