Accompagner les changements dans l’Entreprise avec les hommes et les femmes qui constituent sa richesse et sa force. Accompagner les hommes et les femmes dans leur carrière et ses changements tout au long de leur vie professionnelle.
Depuis 1997, avec plus de 20 ans d’expérience dans l’entreprise et le conseil en ressources humaines, Anne BRUGE-ANSEL et les consultants ABCarrières vous accompagnent dans nos champs de compétences.
L’homme dans son environnement professionnel est au centre de nos activités et de nos réflexions.

Dans un contexte de compétitivité associée à des changements permanents, l’entreprise qui réussit s’adapte pour évoluer et s’améliorer constamment. L’évolution des compétences internes, le management des talents, la capacité d’écoute et d’ajustement des managers permettent de donner sens à la stratégie de l’entreprise.

Dans ces entreprises où des générations, des compétences, des parcours professionnels se côtoient et se complètent ; vos collaborateurs seront très probablement amenés à envisager une (des) mobilité interne ou externe avant leur fin de carrière.

Notre rôle, notre cœur de métier est de contribuer à l’évolution des compétences de chacun, de faciliter l’adéquation entre le poste et le professionnel, de permettre aux salariés de devenir plus agiles et pilotes de leur carrière.
Les parcours des consultants, leurs formations et leurs outils permettent de proposer tout une palette d’intervention en s’adaptant au plus près des besoins, de la culture et du contexte :
- le coaching peut ainsi être la réponse à un ensemble d'objectifs. 
- la formation aide les managers à développer la relation de confiance et les collaborateurs à s’affirmer dans leur fonction. 
- l’évaluation de potentiel affine la perception des talents de chacun
- le bilan de compétences lèvent les freins à l’évolution et facilite l’adaptation 
- l’audit permet d’identifier des axes d’amélioration continue

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