Abu Dhabi Pension Fund
Aisha Al Hammadi is a seasoned professional with extensive experience in outreach and community activities within the tourism sector. Currently serving as a Senior Outreach and Community Activities Professional at Abu Dhabi Pension Fund since June 2023, Aisha previously worked at the Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi from December 2017 to March 2023, where roles included Senior Promotion Executive and Promotion Executive, focused on attracting visitors to Abu Dhabi and managing promotional strategies and trade projects. Aisha's earlier experience includes a runner-up design award at the Institute for Public Relations' global infographic competition, internships in marketing and communications, and roles in customer service. Aisha holds a Master’s degree in Marketing, Management, Communication, and Media from Sorbonne Université and a Bachelor's degree in Communication & Media Sciences from Zayed University.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
Abu Dhabi Pension Fund
1 followers
جاء إنشاء صندوق أبوظبي للتقاعد في عام 2000، بموجب القانون رقم (2) لسنة 2000 بشأن معاشات و مكافآت التقاعد المدنية لإمارة أبوظبي بالاضافة الى المتقاعدين العسكريين . ثمرة لتطلعات حكومة أبوظبي للارتقاء بمستوى الحياة الاجتماعية للمواطنين وتأمين مستقبلهم من خلال توفير نظام تقاعدي شامل يقوم على إدارة الاشتراكات والمعاشات ونهاية الخدمة للمواطنين العاملين في القطاع الحكومي والخاص في الإمارة. تبدأ رحلة المتعامل بتسجيله في صندوق أبوظبي للتقاعد فور التحاقه بأول جهة عمل، ومن ثم يبدأ الصندوق باستقطاع نسبة من راتبه الشهري ومن ثم القيام باستثمارها وبناء أصول مستقبلية لتحقيق الاستدامة لنظام التقاعد ، وعند بلوغ المؤمن عليه لسن التقاعد يبدأ النظام بصرف معاش تقاعدي له بناء على نسبة يحددها القانون . وبعد وفاة المتقاعد لا تنقطع علاقتنا بأسرته، بل أن الصندوق يستمر في صرف المعاش التقاعدي للمستحقين من الورثة بما يضمن لهم دخل شهري ملائم بعد وفاة معيلهم. وضع صندوق أبوظبي للتقاعد خدمة المتعاملين كأحد الأولويات الاستراتيجية والتي يسعى لتحقيقها من خلال الاستمرار في تعزيز كفاءة الخدمات وقنوات تقديمها ونوعيتها والاستماع للمتعاملين للتعرف على احتياجاتهم وتسخير الممكنات المؤسسية من بيانات وأنظمة تقنية وموارد بشرية من أجل توفير خدمات تقاعدية وفق المعايير العالمية، و نجح الصندوق في التحول الرقمي الكلي لخدماته و في تحقيق المستهدف الحكومي في جودة تقديم الخدمات