Abu Dhabi Pension Fund
Sharaf Mukhtar is an experienced technology professional currently serving as a Solution Analyst at Abu Dhabi Pension Fund since March 2023. Prior roles include System Analyst at Sheikh Zayed Grand Mosque Center, Full Stack Developer at Continental Jet Services, and Senior .Net Developer at Gateway Innovation Information Technology, where responsibilities involved client meetings and project visioning. Sharaf's career also includes a significant tenure as a Senior Software Engineer at Ashrafcom Group and as a Software Engineer at InterActive for Engineering and Services, focusing on software development and documentation. Sharaf began the career as an IT Engineer with the Ministry of Higher Education and Scientific Research. Currently pursuing a Master of Science in Data Science at the University of East London, educational accomplishments include a bachelor's degree from Omdurman Ahlia University.
This person is not in any teams
Abu Dhabi Pension Fund
1 followers
جاء إنشاء صندوق أبوظبي للتقاعد في عام 2000، بموجب القانون رقم (2) لسنة 2000 بشأن معاشات و مكافآت التقاعد المدنية لإمارة أبوظبي بالاضافة الى المتقاعدين العسكريين . ثمرة لتطلعات حكومة أبوظبي للارتقاء بمستوى الحياة الاجتماعية للمواطنين وتأمين مستقبلهم من خلال توفير نظام تقاعدي شامل يقوم على إدارة الاشتراكات والمعاشات ونهاية الخدمة للمواطنين العاملين في القطاع الحكومي والخاص في الإمارة. تبدأ رحلة المتعامل بتسجيله في صندوق أبوظبي للتقاعد فور التحاقه بأول جهة عمل، ومن ثم يبدأ الصندوق باستقطاع نسبة من راتبه الشهري ومن ثم القيام باستثمارها وبناء أصول مستقبلية لتحقيق الاستدامة لنظام التقاعد ، وعند بلوغ المؤمن عليه لسن التقاعد يبدأ النظام بصرف معاش تقاعدي له بناء على نسبة يحددها القانون . وبعد وفاة المتقاعد لا تنقطع علاقتنا بأسرته، بل أن الصندوق يستمر في صرف المعاش التقاعدي للمستحقين من الورثة بما يضمن لهم دخل شهري ملائم بعد وفاة معيلهم. وضع صندوق أبوظبي للتقاعد خدمة المتعاملين كأحد الأولويات الاستراتيجية والتي يسعى لتحقيقها من خلال الاستمرار في تعزيز كفاءة الخدمات وقنوات تقديمها ونوعيتها والاستماع للمتعاملين للتعرف على احتياجاتهم وتسخير الممكنات المؤسسية من بيانات وأنظمة تقنية وموارد بشرية من أجل توفير خدمات تقاعدية وفق المعايير العالمية، و نجح الصندوق في التحول الرقمي الكلي لخدماته و في تحقيق المستهدف الحكومي في جودة تقديم الخدمات