Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management.
 
« We connect Talents », l’objectif fondateur porté par Adequancy depuis sa création, se traduit par la volonté de rendre accessible le plus grand réseau de managers de transition sur le marché français grâce à notre écosystème de plateformes digitales. Enfin, « We Connect Talents », c’est une équipe pleinement engagée pour satisfaire nos clients, qualifier les situations, apporter des expertises et identifier les managers de transition en adéquation avec vos enjeux. 
 
Adequancy s’engage et s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale en mettant en place le programme ISA, Impact Solidaire d’Adequancy. Une volonté de permettre à chaque collaborateur de s’engager dans des missions ou des projets qui font écho à leurs valeurs et aspirations profondes à travers du mécénat de compétences. 
 
Enfin, Adequancy est mécène du dernier club de Jeu de Paume parisien depuis 5 ans.
 
Adequancy en quelques chiffres, c’est :
 
- 10 plateformes communautaires et métiers : DG, DRH, DAF, Direction de projets, DSI…
- 16 collaborateurs mobilisés et engagés
- +9 000 managers de transition inscrits et accessibles sur Adequancy
- 6 000 recherches de profils managers effectuées en 2022
- +320 000 visites en 2022 sur les plateformes
- 60% des missions concernent des plans de transformation
- 59% des missions en top management
 
En savoir plus : www.adequancy.com


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ADEQUANCY | Management de transition

Anthony Baron Adequancy

Cécilia P.

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