ADHR GROUP
Elisabetta Bressan has a diverse work experience spanning various positions and companies. Starting in 2001, they worked as a Stagista presso la Direzione del Personale at Electrolux. From 2001 to 2003, they were a Sales & Service Representative at ManpowerGroup. From 2002 to 2008, they served as a Branch Manager at Manpower spa. In 2008, they held the role of Product Manager Permanent Recruitment at Manpower. From 2009 to 2013, Elisabetta worked as a Key Account Manager at ManpowerGroup Italia. Elisabetta then served as a Recruitment Development Manager from 2013 to 2016. Starting from 2016, Elisabetta joined ADHR GROUP. Elisabetta first worked as a Permanent Recruitment & Group HR Director until December 2019, and currently, they hold the position of Sales & Operations Director.
Elisabetta Bressan completed their bachelor's degree in Scienze Politiche from Alma Mater Studiorum – Università di Bologna between 1999 and 2003. In 2005, they attended a language course in English at ARSAP. Later, in 2007, they pursued a Master's degree in Human Resources from CESMA MILANO. In 2017 and 2018, they obtained a professional coaching degree in Business Coach from OLTRE - AICIS per le Organizzazioni, with registration number A.Co.I. n° 804.
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ADHR GROUP
ADHR GROUP nasce in Italia oltre 10 anni fa, è un HR Partner di qualità nei servizi di Ricerca e Selezione, Formazione, Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. La sensibilità ai cambiamenti del mercato e la ricerca costante di soluzioni innovative ci ha permesso di affermarci nel tempo, come partner dall’esperienza distintiva in ambito Human Resources, fondata sulla 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮, sulla 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗲𝘁𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗛𝗥 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗲 e sull'𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗶𝘁à. Il nostro obiettivo è mettere il cliente al centro delle operazioni e dei progetti recependo con attenzione ogni sua aspettativa esplicita, sostenendolo nel processo di individuazione delle esigenze più nascoste e realizzando per lui soluzioni personalizzate. Siamo un partner di alto livello con competenze distintive, orientato alla specializzazione ed alla ricerca continua di nuove soluzioni in grado di distinguersi per l’utilizzo e l’applicazione di un modello di recruiting e lean administration.