CHU Amiens-Picardie
Caroline Lambert is an experienced professional in the field of biotechnologies, currently serving as an Ingénieur recherche at CHU Amiens-Picardie since February 2019. Prior to this role, Caroline held positions as an R&D Engineer and Business Developer at 4Dcell from April 2017 to October 2018, and conducted a PhD in Immunology and Virology at Institut Pasteur between 2013 and 2016, focusing on neutralizing antibodies in humans infected with zoonotic simian foamy viruses. Additionally, Caroline contributed as a Scientific and Management Advisor for the iGEM Competition from September 2014 to September 2015. Educationally, Caroline holds a Doctorate in Immunology and Virology from Université Paris Cité, a Diplôme d'ingénieur in Biotechnology from AgroParisTech, and a Diplôme d'ingénieur Agronome in Applied Biotechnology from L'Institut Agro Rennes-Angers, accompanied by a master internship in molecular biology at the David Geffen School of Medicine at UCLA.
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CHU Amiens-Picardie
Le Centre Hospitalier Universitaire Amiens-Picardie est un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours de la région Hauts-de-France. Il propose à ce titre une offre de qualité à dimension hospitalo-universitaire dans les trois missions constitutives d’un CHU, à savoir le soin, l’enseignement et la recherche. Cette offre se décline à 3 niveaux : ‐ Au niveau territorial, dans une offre de soins de proximité et en tant qu’animateur du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud ‐ Au niveau régional, dans son rôle d’expertise et de recours supra territorial et régional ‐ Au niveau interrégional, dans une logique d’hyper spécialité, et conformément au schéma interrégional d’organisation sanitaire. Le CHU Amiens-Picardie dispose de 1 671 lits, ce qui lui permet d’accueillir quotidiennement environ 391 hospitalisations ainsi que 1 222 consultations. Pour permettre le fonctionnement de l’hôpital, on dénombre 6 208 agents, dont 12% de personnels médicaux (praticiens hospitaliers, praticiens hospitaliers-universitaires et praticiens attachés), 54% de personnels soignants et 34% de personnels non médicaux (administratifs, techniques, médico-techniques…).