CHU Amiens-Picardie
Florine DELANSOR is a skilled professional in human resource management, currently serving as a Controleuse de gestion sociale at CHU Amiens-Picardie since September 2021, focusing on payroll and time management analysis. Prior experience includes a role as Assistante RH at AAD Seniors Services from September 2020 to September 2021, where responsibilities included personnel administration and legislative monitoring. Earlier work experience includes positions as an Assistante magasin at Claire's during 2018 and 2019. Florine DELANSOR is pursuing advanced education in Gestion des ressources humaines at PROMEO Formation, having completed a Licence professionnelle and a BTS in SP3S, alongside a background in science with a Baccalauréat général.
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CHU Amiens-Picardie
Le Centre Hospitalier Universitaire Amiens-Picardie est un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours de la région Hauts-de-France. Il propose à ce titre une offre de qualité à dimension hospitalo-universitaire dans les trois missions constitutives d’un CHU, à savoir le soin, l’enseignement et la recherche. Cette offre se décline à 3 niveaux : ‐ Au niveau territorial, dans une offre de soins de proximité et en tant qu’animateur du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud ‐ Au niveau régional, dans son rôle d’expertise et de recours supra territorial et régional ‐ Au niveau interrégional, dans une logique d’hyper spécialité, et conformément au schéma interrégional d’organisation sanitaire. Le CHU Amiens-Picardie dispose de 1 671 lits, ce qui lui permet d’accueillir quotidiennement environ 391 hospitalisations ainsi que 1 222 consultations. Pour permettre le fonctionnement de l’hôpital, on dénombre 6 208 agents, dont 12% de personnels médicaux (praticiens hospitaliers, praticiens hospitaliers-universitaires et praticiens attachés), 54% de personnels soignants et 34% de personnels non médicaux (administratifs, techniques, médico-techniques…).