CHU Amiens-Picardie
Lucie Lefebvre currently serves as Directrice des ressources humaines and Directrice adjointe des Ressources Humaines at CHU Amiens-Picardie since January 2023. Previously, Lucie held the position of Stage de direction at CHU de Lille from January 2022 to September 2022 and worked as a Business & Marketing Intern at Incepto in 2021, focusing on diagnostic solutions for radiologists using artificial intelligence. Earlier experiences include an observation internship at CHU de Lille, project management roles at ANAP, and retail experience at E.Leclerc. Lucie also studied as an exchange student at Hong Kong Baptist University, specializing in political science. Academically, Lucie Lefebvre has completed advanced training in hospital administration at EHESP, preparations for administrative competitions at ENA, and holds a degree in political science from Sciences Po Lille.
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CHU Amiens-Picardie
Le Centre Hospitalier Universitaire Amiens-Picardie est un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours de la région Hauts-de-France. Il propose à ce titre une offre de qualité à dimension hospitalo-universitaire dans les trois missions constitutives d’un CHU, à savoir le soin, l’enseignement et la recherche. Cette offre se décline à 3 niveaux : ‐ Au niveau territorial, dans une offre de soins de proximité et en tant qu’animateur du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud ‐ Au niveau régional, dans son rôle d’expertise et de recours supra territorial et régional ‐ Au niveau interrégional, dans une logique d’hyper spécialité, et conformément au schéma interrégional d’organisation sanitaire. Le CHU Amiens-Picardie dispose de 1 671 lits, ce qui lui permet d’accueillir quotidiennement environ 391 hospitalisations ainsi que 1 222 consultations. Pour permettre le fonctionnement de l’hôpital, on dénombre 6 208 agents, dont 12% de personnels médicaux (praticiens hospitaliers, praticiens hospitaliers-universitaires et praticiens attachés), 54% de personnels soignants et 34% de personnels non médicaux (administratifs, techniques, médico-techniques…).