CHU Amiens-Picardie
Marie Beaufils has extensive experience in human resources and recruitment, currently serving as Responsable recrutement, attractivité et mobilité interne at CHU Amiens-Picardie since September 2021. Prior roles include Gestionnaire RH - Parcours Professionnels Mobilité at the same institution and Diplômée Psycho-praticienne at IFORTPSY. Marie has also contributed as a Coach Bénévole at Force Femmes, assisting women over 45 with career reintegration. Previous positions include Responsable Développement des Femmes et des Hommes and Chargée de Développement des Femmes & des Hommes at Auchan Retail, where responsibilities encompassed employee development and recruitment activities. Additional experience includes Chargée de sourcing at Simply Market France and various HR roles at Le Groupe La Poste. Marie holds multiple degrees in human resources and psychology, demonstrating a strong educational foundation in the field.
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CHU Amiens-Picardie
Le Centre Hospitalier Universitaire Amiens-Picardie est un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours de la région Hauts-de-France. Il propose à ce titre une offre de qualité à dimension hospitalo-universitaire dans les trois missions constitutives d’un CHU, à savoir le soin, l’enseignement et la recherche. Cette offre se décline à 3 niveaux : ‐ Au niveau territorial, dans une offre de soins de proximité et en tant qu’animateur du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Somme Littoral Sud ‐ Au niveau régional, dans son rôle d’expertise et de recours supra territorial et régional ‐ Au niveau interrégional, dans une logique d’hyper spécialité, et conformément au schéma interrégional d’organisation sanitaire. Le CHU Amiens-Picardie dispose de 1 671 lits, ce qui lui permet d’accueillir quotidiennement environ 391 hospitalisations ainsi que 1 222 consultations. Pour permettre le fonctionnement de l’hôpital, on dénombre 6 208 agents, dont 12% de personnels médicaux (praticiens hospitaliers, praticiens hospitaliers-universitaires et praticiens attachés), 54% de personnels soignants et 34% de personnels non médicaux (administratifs, techniques, médico-techniques…).