ANDRH - Association Nationale des DRH
Aurelie Artero Gaillard has been serving as the Directrice des Ressources Humaines at Groupe Simon-Chouteau since April 2015, where responsibilities include managing a team of 25 HR collaborators, defining HR strategy in alignment with company projects, and providing guidance to managers on HR matters. With a total workforce of 1300 employees, Aurelie has previously held roles such as Responsable Ressources Humaines and Chargée de developpement des Ressources Humaines, focusing on implementing HR policies, recruitment, and employee development. Additionally, Aurelie is an active member of the ANDRH Limousin and the Club ETI Bretagne. Educational qualifications include a Master's degree in Management des Organisations with a focus on Human Resources from IAE Paris - Sorbonne Business School, along with other relevant degrees in Human Resources management from IUT GEA Paris.
ANDRH - Association Nationale des DRH
Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionnels des ressources humaines, représentant les entreprises et organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales. Avec plus de 5 000 membres, organisée en 80 groupes locaux, dont 18 en Ile-de- France, elle est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines en France. Depuis plus de soixante ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines et est devenue, au fil des années, la communauté de référence dans le débat RH. L’ensemble des études et travaux menées au sein de ses groupes locaux, des commissions nationales et, en particulier, lors de son Tour de France, nourrit chaque année la réflexion autour d’un thème central qui donne lieu à des propositions présentées lors des Assises nationales de l’ANDRH. En 2010, ce sont les défis de l’après crise qui ont été au cœur des débats avec trois problématiques retenues à cette occasion : la santé au travail, l’engagement des salariés et la gestion des talents. Engagée aux coté des entreprises, l’ANDRH travaille avec les partenaires sociaux, les élus locaux et les représentants de l’Etat pour présenter et affirmer sa vision, toujours soucieuse d’inciter à l’échange et favoriser la coopération de l’ensemble des acteurs et décideurs.