ANDRH - Association Nationale des DRH
Fabrice Bertolini is an established professional with extensive experience in business development and project management. Since August 1998, Fabrice has served as Directeur associé at Moortgat, focusing on international blended training programs. Fabrice has been a member of ANDRH since September 2015. Previously, from August 1996 to August 1998, Fabrice worked as Export Area Manager at Gyma SAS, where sales were successfully launched in the UK and Spain targeting catering companies and wholesalers. Prior roles include Export Area Manager at Groupe SEB from March 1992 to August 1996, managing accounts for Moulinex and Krups in Africa and South America, and working as a Sales and Marketing Analyst at Nielsen from October 1991 to March 1992. Fabrice holds an MBA in Marketing from the Wisconsin School of Business and a DESCAF in International Sales Management from KEDGE Business School.
ANDRH - Association Nationale des DRH
Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionnels des ressources humaines, représentant les entreprises et organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales. Avec plus de 5 000 membres, organisée en 80 groupes locaux, dont 18 en Ile-de- France, elle est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines en France. Depuis plus de soixante ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines et est devenue, au fil des années, la communauté de référence dans le débat RH. L’ensemble des études et travaux menées au sein de ses groupes locaux, des commissions nationales et, en particulier, lors de son Tour de France, nourrit chaque année la réflexion autour d’un thème central qui donne lieu à des propositions présentées lors des Assises nationales de l’ANDRH. En 2010, ce sont les défis de l’après crise qui ont été au cœur des débats avec trois problématiques retenues à cette occasion : la santé au travail, l’engagement des salariés et la gestion des talents. Engagée aux coté des entreprises, l’ANDRH travaille avec les partenaires sociaux, les élus locaux et les représentants de l’Etat pour présenter et affirmer sa vision, toujours soucieuse d’inciter à l’échange et favoriser la coopération de l’ensemble des acteurs et décideurs.