ANDRH - Association Nationale des DRH
Serge VOIRY has extensive experience in human resources and management, currently serving at SV RH Conseil, Édifice, Éléas, NotreAccord, and LGP Conseil, with roles focusing on recruitment, coaching, outplacement, and mediation. Previously, Serge VOIRY held leadership positions at RH PARTNERS IDF, Alixio Mobilité, TINGARI, and BPI Group, where responsibilities included business development, project management in organizational transformation, and strategic consulting. Educational credentials include training in mediation, analysis of workplace quality of life, and human resources, alongside degrees in modern literature and history from Université Paris 13. Recognized for a strong track record in developing client relationships and implementing innovative HR solutions, Serge VOIRY continues to contribute to various sectors through tailored consultancy and expertise in workplace dynamics.
ANDRH - Association Nationale des DRH
Créée en 1947, l’ANDRH est une association loi 1901 au service des professionnels des ressources humaines, représentant les entreprises et organisations de tous secteurs d’activité et de toutes tailles, publiques et privées, nationales et internationales. Avec plus de 5 000 membres, organisée en 80 groupes locaux, dont 18 en Ile-de- France, elle est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines en France. Depuis plus de soixante ans, l’ANDRH anticipe et accompagne l’évolution des métiers des ressources humaines et est devenue, au fil des années, la communauté de référence dans le débat RH. L’ensemble des études et travaux menées au sein de ses groupes locaux, des commissions nationales et, en particulier, lors de son Tour de France, nourrit chaque année la réflexion autour d’un thème central qui donne lieu à des propositions présentées lors des Assises nationales de l’ANDRH. En 2010, ce sont les défis de l’après crise qui ont été au cœur des débats avec trois problématiques retenues à cette occasion : la santé au travail, l’engagement des salariés et la gestion des talents. Engagée aux coté des entreprises, l’ANDRH travaille avec les partenaires sociaux, les élus locaux et les représentants de l’Etat pour présenter et affirmer sa vision, toujours soucieuse d’inciter à l’échange et favoriser la coopération de l’ensemble des acteurs et décideurs.