ANRH
Caroline Soubanh is an experienced professional in business development, operations management, and sustainability strategy with a strong background in the food and luxury sectors. Currently serving as Head of B2C at ANRH, Caroline has previously held positions as Shop Manager at Maison Kayser Hong Kong, Operations Manager at teakha, Sales and Project Manager at ATELIER-PACK, and Demand Planner at L'Oréal. Key achievements include successfully boosting turnover in multiple locations, implementing eco-friendly practices, and driving significant improvements in demand planning and sales forecasting. Caroline holds a Master's degree in Management from NEOMA Business School and further educational qualifications from Learning Planet Institute and Lycée Claude Monet.
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Depuis 1954, l’ANRH (AssociatioN pour l’insertion et la Réinsertion professionnelle et humaine des Handicapés, reconnue d'utilité publique) s'engage et accompagne les adultes en situation de handicap dans l’accès à un emploi durable. Dans le cadre de notre projet associatif renouvelé et co-construit avec l’ensemble des collaborateurs, nous aspirons également à relever davantage les défis de l’innovation, de la transition sociale et environnementale. Présente dans 9 régions en France, notre association compte à ce jour 25 établissements : 20 Entreprises Adaptées, 4 ESAT (Etablissement ou Service d’Aide par le Travail) et 1 Centre de formation (ESRP). Nos établissements ont développé et étoffé au fil du temps différentes prestations au service des Entreprises. Elles se déclinent en 7 métiers : • Prestations Industrielles • Facility Management • Office • Environnement • Communication • Logistique • Formation Et Les services BtoC de Maurice CDD Tremplin : L'ANRH relève le pari CDD Tremplin et accompagne grâce à ce dispositif innovant, les entreprises qui souhaitent recruter un·e salarié·e en situation de handicap. ANRH Impact ; collaborer avec les startups : Agile et réactifs, nos établissements peuvent accompagner les jeunes startups dans leur développement. Avec nos multiples savoir-faire et structures à taille humaine, nous élaborons en effet des offres sur-mesure qui répondent à leurs enjeux économiques et RSE. En 2021, l’ANRH compte 1850 personnes : 1530 collaborateurs et 320 travailleurs (ESAT). 78 % des personnes employées sont en situation de handicap et 88 % ont un Contrat à Durée Indéterminée.