ANRH
Eric GUILLOTEAU is an experienced professional in the medico-social sector, currently serving as the Directeur de l'Action Medico-Psycho-Sociale at ANRH since April 2006. In this role, Eric is responsible for overseeing psycho-social actions in collaboration with general management, as well as project management, risk management, and the evaluation of various programs and facilities. Eric has held multiple leadership positions within ANRH, including roles focused on the management of rehabilitation services and psycho-social establishments. Prior to ANRH, Eric worked as a consultant in environmental management for HIGH-TECH. ENVIRONNEMENT and served as a Director of Production and Establishment at SNDI, contributing to significant advancements in production processes and environmental compliance. Academic qualifications include a Master’s in Management of medico-social establishments from Université Paris Dauphine and certifications in environmental management and ISO standards.
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Depuis 1954, l’ANRH (AssociatioN pour l’insertion et la Réinsertion professionnelle et humaine des Handicapés, reconnue d'utilité publique) s'engage et accompagne les adultes en situation de handicap dans l’accès à un emploi durable. Dans le cadre de notre projet associatif renouvelé et co-construit avec l’ensemble des collaborateurs, nous aspirons également à relever davantage les défis de l’innovation, de la transition sociale et environnementale. Présente dans 9 régions en France, notre association compte à ce jour 25 établissements : 20 Entreprises Adaptées, 4 ESAT (Etablissement ou Service d’Aide par le Travail) et 1 Centre de formation (ESRP). Nos établissements ont développé et étoffé au fil du temps différentes prestations au service des Entreprises. Elles se déclinent en 7 métiers : • Prestations Industrielles • Facility Management • Office • Environnement • Communication • Logistique • Formation Et Les services BtoC de Maurice CDD Tremplin : L'ANRH relève le pari CDD Tremplin et accompagne grâce à ce dispositif innovant, les entreprises qui souhaitent recruter un·e salarié·e en situation de handicap. ANRH Impact ; collaborer avec les startups : Agile et réactifs, nos établissements peuvent accompagner les jeunes startups dans leur développement. Avec nos multiples savoir-faire et structures à taille humaine, nous élaborons en effet des offres sur-mesure qui répondent à leurs enjeux économiques et RSE. En 2021, l’ANRH compte 1850 personnes : 1530 collaborateurs et 320 travailleurs (ESAT). 78 % des personnes employées sont en situation de handicap et 88 % ont un Contrat à Durée Indéterminée.