Fédération APAJH
Emilie VASSEUR-LY serves as Chargée de développement RH at Fédération APAJH since November 2012, focusing on the implementation of proactive HR strategies, recruitment for leadership positions, career management, internal HR audits, and acting as the ISO 9001 reference for the HR department. Prior experience includes serving as Conseillère en Ressources Humaines at Chambre de commerce et d’industrie de région Paris Ile-de-France from January 2005 to October 2012, providing HR consultation to small and medium-sized enterprises, conducting HR diagnostics, organizing training sessions, and managing recruitment events. Emilie also held HR-related roles at RATP, Clinique médico-chirurgical de la porte de Pantin, and Centre Hospitalier Intercommunal de Montreuil during earlier stages of the career. Educational qualifications encompass a Certificat de Compétences in Droit Social, a Master 2 in Management des Compétences et Organisations, and an Institut Universitaire Professionnalisé degree in Management des Organisations Sanitaires et Sociales.
This person is not in the org chart
Fédération APAJH
1 followers
Notre cœur de métier ? ACCOMPAGNER, au quotidien, des personnes en situation de handicap, quels que soient leur âge, leur handicap et leurs aspirations. L’APAJH s’engage depuis 1962, partout en France, pour faire vivre son éthique et ses valeurs humanistes : - Les principes républicains : Liberté, Égalité, Fraternité - La laïcité : le creuset du vivre-ensemble, un combat permanent - La citoyenneté : mêmes droits, mêmes devoirs pour chacun - La solidarité nationale : le handicap concerne la société tout entière La réussite de son projet s’appuie en grande partie sur une force collective partageant ses valeurs, et développant une expertise autour de 5 filières métiers : - Éducation et intervention sociale - Médical et paramédical - Logistique, maintenance et services généraux - Production/Travail Protégé - Direction, gestion et administration Les directions et services du siège social travaillent de concert avec les structures directement gérées par la Fédération, via ses 8 territoires de gestion -> près de 200 établissements et services / 4000 salariés, répartis sur l’ensemble du territoire.