APOLLO | CODING LIFE
Julian Motyl is an experienced data engineer with a strong background in big data and software development. At APOLLO | CODING LIFE, Julian conducted beginner-level Apache Spark training and established the company's "Big Data" community. As a Spark Data Engineer at Enedis, Julian contributed to an agile team to develop an application for monitoring and decision-making on the French low-voltage electrical network. Prior experience includes serving as a Big Data Engineer at Sopra Steria, managing a Data Lake for EDF, and working as a Backend Java Developer for the same company, where Julian created maintenance planning rules. Initial roles included a C# Developer at SAVOYE and a production operator at Heraud Mécanique SA. Julian holds a Diplôme d'ingénieur in Data Engineering from Télécom Saint-Etienne and an engineer's degree in electrical engineering and communications from IUT de Saint Etienne.
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APOLLO | CODING LIFE
Apollo ssc est une SSII Lyonnaise créée en 2004 et composée d’une équipe d’une vingtaine d’ingénieurs. Les projets que nous réalisons sont orientés autour de 3 principales plate-formes techniques : - Microsoft .Net (Asp.Net, Winforms, Web Services) - Java (Jboss, Tomcat, Websphere, Eclipse, Netbeans) - Open Source (PHP, Zend, Symfony,Ruby, Perl, Python) Apollo ssc a été construit sur l’idée assez simple qu’une Société pouvait se développer avec le concours de ses équipes et pas contre leurs intérêts personnels. 7 ans après nous sommes toujours là et l’entreprise se porte bien (croissance régulière et Compte d’exploitation toujours bénéficiaire), nos collaborateurs aussi ! Notre turn-over est très faible et leur attachement à apollo ssc est l’une de nos fiertés. Nous développons une relation de partenariat avec nos salariés et nous leur apportons notre expérience afin de faciliter leur développement personnel et leur projet de carrière mais également notre soutien lors de leurs prestations. En outre, Apollo possède son propre organisme de formation (www.apollo-formation.com) Afin de répondre à cette stratégie (et philosophie), nous sommes en recherche de nouveaux candidats pour ce projet d’entreprise un peu différent des autres SSII. Nous cherchons avant tout des têtes bien faites, mobiles intellectuellement, intéressés par une vraie implication dans leur société et l’envie de faire bouger les choses.