Remettre le plaisir et l'engagement au centre de la vie professionnelle

Et si le problème n’était pas un manque de compétences… mais un manque d’appétence ?

Appétencia est un dispositif innovant d’exploration professionnelle qui aide celles et ceux qui se sentent bloqués, fatigués, dispersés ou en perte de sens à comprendre ce qui les met réellement en énergie au travail.

Ici, on commence par ce qui donne envie de faire.

L'approche Appétencia s’appuie sur :

🟣les appétences (ce que l’on aime faire naturellement),
🟣 l’intelligence collective,
🟣 l’exploration plutôt que l’injonction à décider.

Nous nous adressons aux :

🟣 Entreprises (RH, managers)
→ prévenir le désengagement, éclairer les décisions, améliorer l’expérience collaborateur

🟣 Individus en questionnement :
- Salariés en questionnement ou en transition
- Multipotentiels, slasheurs, profils atypiques
- Personnes en reconversion, en épuisement ou en perte de repères

Celles et ceux qui ne veulent plus “choisir à l’aveugle”

Notre conviction :

👉 Le désengagement ne vient pas seulement des conditions de travail mais de ce que l’on fait… et de la manière dont on le vit.
👉 On peut être compétent… et profondément désaligné.
👉 Quand l’intérêt est là, l’engagement, l’apprentissage et la performance suivent.

Ce que propose Appétencia

🟣 Des bilans d'appétences collectifs (présentiel & distanciel)
🟣 Des ateliers collectifs (3h) pour cartographier l’engagement au travail
🟣 Des formats expérientiels et ludiques.
🟣 Un cadre sécurisant pour explorer, tester, clarifier

Reconnectez vous à vos envies 
et construisez un futur qui vous ressemble.

Appétencia

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