ARCESI-EA
Svetlana Di Chiara is a recruitment professional currently serving as Chargée de Recrutement at ARCESI-EA since January 2022, following a role as Assistante de recrutement at Synergie from July 2021 to January 2022. Prior experience includes various positions such as Étudiante stagiaire at GFL13 and Université Gustave Eiffel, as well as roles in agro-food packaging at Pom'Alliance and warehouse operations at ACLESUD. Svetlana has a solid background in sales, having worked as Conseillère en ventes at ISLE SAINT-PIERRE SARL and an Équipier at Quick Heal, alongside experience in retail sales at Géant Casino Drive. Educational qualifications include a Master's degree in Human Resource Management and Administration from Icademie International, a Bachelor's degree in Human Resources, and a BTS in Managerial Action Support, further complemented by a Baccalauréat in management and organizational sciences.
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ARCESI-EA
ARCESI est la première ESN, Entreprise Adaptée, Sociale et Solidaire de France, tout en restant une entreprise à taille humaine. Créée en 2013 par ses deux dirigeants actuels venant du monde des ESN, la société a permis de créer plus de 200 emplois uniquement en CDI sur de la prestation de services dans le numérique à travers trois pôles métiers : • La gestion d’Infrastructure systèmes et réseaux, • Le Développement Applicatif, • L’Ingénierie Industrielle. Nos agences régionales seront en mesure de répondre à vos besoins et attentes à Paris, Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon, Marseille et Toulouse. Que vous soyez du secteur public ou privé, de la PME/PMI au grand groupe, nous vous proposons des prestations de services en sous-traitance ou co-traitance. L’équipe d’encadrement accompagne les collaborateurs, majoritairement en situation de handicap, dès leur recrutement et tout au long de leurs activités professionnelles sur différents aspects : • Un accompagnement opérationnel assuré par les responsables d’agences, de pôles, ou référents techniques. • Un suivi constant de leur situation de santé et de leurs conditions de travail, effectué par nos RH handicap santé, dédiées à l’intégration et au maintien en emploi. • Pour développer l’employabilité de nos collaborateurs, nous mettons en place des plans de formation sur leurs métiers, mais aussi sur les savoirs-être et compétences annexes. Notre projet d’entreprise est porteur des valeurs d’Inclusion, de Solidarité et de Partage. Développer l'emploi durable de personnes en situation de handicap est la vocation d'ARCESI. Vous souhaitez en apprendre davantage ? N’hésitez pas à nous contacter.