Artemys
Fabian CALDARELLA is a seasoned HR professional currently serving as the Head of Recruitment, Employer Brand, and HR Project at Artemys since January 2025, managing a team of five and overseeing recruitment activities in France and Belgium while implementing Agile methodologies. As the founder and HR expert at RévoXella Conseil since October 2023, Fabian CALDARELLA assists companies in redefining their HR strategies and employer branding to enhance performance and engagement. Previous roles include Head of Talent Acquisition at Inventiv IT, where Fabian CALDARELLA developed and led HR strategies, and Head of Talent Acquisition at OCTO Technology, focusing on attracting top talent. As Directeur Recrutement / RH Group at JEMS, Fabian CALDARELLA was responsible for recruiting 320 new employees in 2022, demonstrating a strong commitment to talent acquisition. Academic qualifications include a Master's degree in Communication & Strategies from EFAP and a professional Bachelor's degree in Digital Marketing from ESIC.
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Concevoir, rationaliser et optimiser votre SI avec de véritables garanties, voilà les ambitions du Permis Informatique. C'est par l'utilisation de méthodologies spécifiques et de manière sécurisée que nous aidons nos clients dans la fourniture de services informatiques, la mise en production, la gestion de l'infrastructure, l'assistance opérationnelle, le management et la stratégie de services. Nos équipes techniques vous font profiter des meilleurs pratiques acquises dans la fourniture de service ou la fourniture de support. Ils maîtrisent les approches suivantes dans un esprit totalement «ITILien»: - Approche Processus - Approche Qualité - Approche Service Ils poursuivent l’objectif d’industrialisation des manières de faire : faire bien dès la première fois et à chaque fois. Ils construisent sur du récurrent : - Identifient tout ce qui fonctionne bien pour le reproduire - Identifient tout ce qui fonctionne mal pour l’éliminer Pour entretenir son expertise incontestable, notre groupe choisit de s’entourer d’éditeurs, de constructeurs et d’équipementiers leaders sur leur marché, reconnus et pérennes. Comme exigence de nos arbitrages, nous sélectionnons des technologies éprouvées, matures et robustes à même de correspondre aux contraintes budgétaires de nos clients.