
Notre association a pour projet social de faire la démonstration de la viabilité d’un recrutement alternatif qui crée de la richesse humaine.
Son savoir-faire s’appuie sur le modèle de l'entreprise Alyl, qui pendant 15 ans, a appliqué un fonctionnement venant bousculer les codes de recrutement, en n'embauchant que des demandeurs d’emploi, des personnes susceptibles d’être discriminées pour leur assurer une formation et des perspectives d'évolution. 
Pendant ces 15 ans nous avons expérimenté, essayé, nous nous sommes trompé, nous avons pivoté le modèle, puis réessayé… pour obtenir un cercle vertueux pour tous. 
Ce "laboratoire sociétal" nous positionne comme le « tiers de confiance » entre les entreprises qui recrutent et les structures d'accompagnement à l'emploi. Travailler avec elles en étroite collaboration pour permettre le "petit plus" qui permet de trouver le bon job et le bon profil est donc l'ADN de l'association du même nom.
Plusieurs programmes sont déployés, du recrutement sociétal pour les entreprises à la mise en emploi individualisée pour les profils en reconversion.  Notre programme phare s'intitule le Sas :
Par un dispositif de 3 semaines, notre association vient attester de l’employabilité des bénéficiaires en mettant l'accent sur le savoir-être et les potentialités 
Notre objectif ? Permettre un retour direct à l'emploi, puisqu'à l'issue du parcours leur sont présenté des entreprises qui embauchent. 

Vous êtes un recruteur qui a compris que le savoir-être est essentiel et vous souhaitez sécuriser vos recrutements? 
Vous êtes accompagnateur social et vous avez en tête des profils méritants ? Ou simplement vous souhaitez plus d'informations ? Contactez-nous ! 

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