AUDI HUNGARIA Zrt.
Christopher W. has extensive experience in IT governance and project management within the automotive industry, currently serving as Manager IT Governance at AUDI HUNGARIA Zrt. since September 2022, focusing on international project coordination, process consulting, and compliance management. Prior to this, Christopher held various managerial positions at AUDI AG from June 2014 to August 2022, where responsibilities included IT strategy processes, GDPR compliance, and digitalization initiatives. Earlier career experiences at IBM involved key account management and sales support. Christopher holds a Master of Arts in Management from FOM Hochschule für Oekonomie & Management and dual Bachelor’s degrees in Business Administration from Cooperative State University Baden-Wuerttemberg and The Open University.
This person is not in the org chart
This person is not in any teams
AUDI HUNGARIA Zrt.
Audi Hungaria offers you a whole lot of challenges and development opportunities at any stage of your career path. As a result of continuous learning, our competence-based development model and regular feedback, each employee gets the opportunity to reach their goals and fulfill their individual objectives. Our exciting projects, youthful work atmosphere and high-tech environment make Audi Hungaria a place where employees are happy to work every day. Ganz unabhängig davon, in welchem Karriereabschnitt Sie sich befinden, finden Sie bei Audi zahlreiche Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Durch kontinuierliches Lernen, das kompetenzbasierte Entwicklungsmodell und die regelmäßigen Feedbacks haben alle Mitarbeiter die Gelegenheit, ihre Ziele zu erreichen und ihre individuellen Pläne zu verwirklichen. Aufgrund der spannenden Aufgabenbereiche, der angenehmen, dynamischen Arbeitsatmosphäre und des High-Tech-Umfelds ist Audi Hungaria ein Arbeitsplatz, wo die Mitarbeiter gerne arbeiten. Függetlenül attól, hogy karrierútjának melyik állomásánál tart, az Audi kihívást és fejlődést jelentő lehetőségeket biztosít Önnek. A folyamatos tanulás, kompetencia alapú fejlesztési modell és a rendszeres visszacsatolás eredményeképpen minden kolléga lehetőséget kap arra, hogy céljait elérje és egyéni terveit megvalósítsa. Köszönhetően az izgalmas feladatköröknek, a fiatalos munkahelyi hangulatnak és a high-tech környezetnek, az Audi Hungaria olyan hely, ahová a munkatársak szívesen járnak dolgozni.