Recruter et former ont le même angle mort : on découvre le niveau réel des personnes trop tard.
Auria règle les deux problèmes avec la même technologie : l'entretien vocal IA.
Chaque candidat passe un entretien de 20 minutes. Un vrai échange, pas un QCM. Disponible 24h/24, depuis n'importe quel appareil.
À l'issue de cet échange, le recruteur reçoit les bons profils déjà identifiés, avec une lecture objective de chacun.
Le formateur arrive en session avec le diagnostic individuel de chaque apprenant.

Auria n'évalue pas à la place de vos équipes : elle prépare leur décision. Le choix final reste humain.

Conçue pour les métiers à forte composante technique. Déployée dans la banque et l'assurance.
Contactez-nous : myauria.fr

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