Rekrutierung im Gesundheitswesen:

DIE HERAUSFORDERUNG: Retention
• 4 von 10 Pflegende verlassen ihren Beruf frühzeitig und knapp jede dritte Ärztin und jeder dritte Arzt geben ihren Beruf auf – Tendenz steigend. Die meisten davon sind Assistenzärztinnen. 
• Junge Menschen sind mobil. Sie wechseln den Beruf, wenn er nicht mehr zum Lebensentwurf passt.

DIE LÖSUNG: Massgeschneiderte Laufbahnplanung
• Dank einer sorgfältigen Planung und Vermittlung helfen wir beim nächsten Karriereschritt mit dem Ziel, dass Fachkräfte länger im Beruf bleiben. Denn das Gesundheitswesen bietet langfristig einen sicheren Job.
• Wir unterstützen unsere Firmenkunden mit einem Komplettservice rund um die Rekrutierung von jungen Fachkräften.

Die CareBase ist eine Initiative der CareFair Schweiz GmbH.

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