BY

Burak Yanik

Senior Intercedent at Carrière Uitzendbureau

Burak Yanik is an experienced professional in the field of social services and human resources, currently serving as a Senior Intercedent at Carrière since July 2018, having previously held various intercedent roles within the same company. Prior experience includes working as a Medewerker Informatie & Advies at Lumens and as an HR-medewerker at Buro Animo. Burak's career began with internships focused on labor legal services at UWV and a stageperiode in a similar role at Lumens. Educational achievements include obtaining a Juridisch Medewerker MBO 4 degree in Social Security from Summa and a VMBO diploma from Christiaan Huygens College.

Location

Helmond, Netherlands

Links


Org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


Carrière Uitzendbureau

Carrière helpt u vooruit. Dat is onze belofte aan u. Dat wil zeggen dat we ons niet alleen richten op HR, maar ook op alle processen in relatie tot HR. Wij zoeken net zo lang tot we alle kansen en mogelijkheden kennen om u succesvoller te maken. Daarvoor verdiepen we ons in uw businessmodel, in wie uw klanten zijn en wat hun wensen en verwachtingen zijn. Waar ligt de kracht van uw organisatie en waarmee wint u de slag met uw concurrenten? Waarom? Omdat we ervan overtuigd zijn dat die interesse in onze klanten – in u – is wat ons tot de grootste groeier in de uitzendbranche heeft gemaakt. Interesse en flexibiliteit. We doen er alles aan om u snel een passend antwoord te geven op uw vraag. Want dat is dé manier om direct de prestaties van een organisatie te verbeteren. Het resultaat is wat telt. Hiervoor bouwen we op drie pijlers. 1. BETROKKEN BUSINESSPARTNERS Het succes van Carrière Uitzendbureaus hangt rechtstreeks samen met de drive van de ondernemers die onze businesspartners zijn. Zij geven hun eigen Carrière Uitzendbureau richting, en groeien door hun klanten te laten groeien. Wie werkt met de ondernemers van Carrière krijgt daarom meer. 2. DE KENNIS VAN SPECIALISTEN Kennis van de markt, van hoe organisaties werken, van flexibele oplossingen, van hoe waarde én winst gerealiseerd worden. Kennis die we toepassen in de relatie met onze klanten. Hoe? Door een dialoog aan te gaan en alles van u te weten te komen. Met die kennis weten we altijd kosten te verlagen zonder concessies te doen aan kwaliteit. 3. VIJFSTERRENDIENSTVERLENING Dienstverlening = diensten verlenen. Voor ons gaat dienstverlening letterlijk over dienstbaar zijn. Belangen van zowel organisaties als uitzendkrachten behartigen. Dat betekent goede matches maken waarin productieve werkrelaties centraal staan. Dat betekent 24/7 beschikbaar zijn en investeren in langetermijnrelaties. Dat is de vijfsterrendienstverlening waarmee Carrière u vooruit helpt.