Charta der Vielfalt e.V.
Frank Rusko serves as the Diversity, Equity and Inclusion Manager at ZDF since June 2024, while also holding the position of Vorstand at Charta der Vielfalt e.V. since June 2021. Additionally, Frank hosts a podcast for allesinklusion?! from January 2024. Previously, Frank worked at Sanofi for nearly two decades, culminating in the role of Diversity & Inclusion Lead DACH, where significant initiatives such as establishing a gender and fathers' network and implementing a corporate action plan aligned with the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities were developed. Frank's career began in 1990 at Hoechst AG, progressing through diverse roles in export, licensing, and procurement at Aventis Pharma Deutschland GmbH. Frank's educational background includes a Master of Science in Consumer Health Care from Charité, alongside various qualifications in coaching and change management.
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Charta der Vielfalt e.V.
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzler Olaf Scholz ist Schirmherr. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Reem Alabali-Radovan, unterstützt die Initiative. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Dafür treibt die Initiative durch unterschiedliche Projekte die inhaltliche Diskussion zu Diversity Management in Deutschland voran: * Der Charta der Vielfalt e.V. ist Initiator des bundesweiten Deutschen Diversity-Tags: www.diversity-tag.de * Die Konferenz DIVERSITY bietet einmal jährlich Austausch und Vernetzung von Fachpublikum mit Expert_innen und Interessierten: www.diversity-konferenz.de * Die DIVERSITY CHALLENGE ist ein Teamwettbewerb für junge Beschäftigte zwischen 16 und 27 Jahren. www.diversity-challenge.de * Darüber hinaus bündelt der Verein Know How zum Thema Diversity & Inclusion, gibt in regelmäßigen Abständen thematische Leitfäden, Themendossiers und Studien heraus.