CHU d'Angers
Jean-Michel GENDRON possesses extensive experience in various technical and logistical roles. Currently serving as a stock manager and delivery driver at CHU d'Angers since September 2021, responsibilities include order management and medical fluid delivery. Previously, GENDRON worked as an assembler at Groupe Pilote and as a continuous improvement technician at Meggitt, where a key focus was the implementation of 6S methodologies. An extensive tenure at Valeo included roles as a technician and trainer, enhancing production processes and quality. GENDRON's diverse background also features positions in manufacturing and maintenance, supported by educational credentials in plasturgy and maintenance.
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CHU d'Angers
Le CHU d'Angers, établissement à la fois de recours et de proximité, compte parmi les plus importants établissements de santé français. Il répond à ce titre à une triple mission : • Soins et Prévention, • Enseignement, • Recherche. La directrice générale du CHU est Cécile Jaglin-Grimonprez. Le CHU c'est aussi : • Le premier employeur du Maine-et-Loire et l'un des premiers de la région des Pays de la Loire, il emploie plus de 6 800 salariés. • Une très grande variété de professions médicales et non médicales, • Un parcours professionnel adapté à vos aspirations grâce à un important dispositif de formation initiale et continue, • Une diversité de disciplines couvrant l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont les plus complexes ou les plus rares, • Une crèche située à proximité du CHU, adaptée aux horaires des hospitaliers et des places réservées dans des crèches de la ville, • Un établissement bien desservi par les transports en commun. Pour consulter les offres d'emplois, allez sur le site : http://www.chu-angers.fr/emploi/ Charte éditoriale pour les commentaires sur les publications du CHU d'Angers Chacun de vos commentaires sera le bienvenu sur les publications Linkedin du CHU d'Angers, à la seule condition du respect des conditions fixées par notre charte éditoriale. Aussi, seront supprimés de notre page : ■les commentaires diffamatoires ou insultants; ■les commentaires à caractère trop personnel (information médicale / relevant du cercle familial trop intime); ■les commentaires de type publicitaire ou promotionnel. Les collaborateurs du CHU d'Angers ne doivent pas : prendre la parole au nom de l'établissement ou de leurs collègues sans leur accord; divulguer des informations médicales ou relatives à l'intimité du patient; poster des photos de collègues ou patients. L'image de l'établissement est associée à votre image professionnelle.