CIG de la Grande Couronne
Christelle BLERON is an experienced human resources professional with a diverse background in public administration and management. Currently serving as the Directrice des ressources humaines at Commune de Ville-d'Avray since April 2023, Christelle has also held roles including Jury de concours at CIG de la Grande Couronne and occasional trainer at CNFPT since 2014. Previously, Christelle was responsible for career and payroll administration at the Département des Yvelines and served as Directrice des Ressources Humaines at Ville de Marly-le-Roi for several years. Christelle's earlier positions include Directrice des ressources humaines at Commune de Auvers sur Oise and managing payroll and career functions at Département du Val d'Oise. Christelle's career began in the private sector with roles at Total and ELF, including administrative management and support to senior management. Education includes training as an Attaché territorial since 2017.
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CIG de la Grande Couronne
Le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d’Île-de-France est un établissement public local à caractère administratif assurant des missions d’expertise pour l’application du statut des fonctionnaires territoriaux. A ce titre, il gère leurs carrières, et organise les concours et examens professionnels. Il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités territoriales et établissements des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise et suit ainsi le parcours de près de 45 000 agents. A côté de ses missions obligatoires, le CIG apporte également son expertise et ses conseils dans tous les domaines se rapportant à la gestion des ressources humaines, mais également en mettant à la disposition des collectivités un grand nombre de spécialistes dans la plupart des secteurs de la gestion locale. Il met un point d’honneur à répondre à chaque besoin spécifique des collectivités tout en leur garantissant l’excellence du service et une écoute sans faille. Le CIG a formalisé cet engagement qualité vis-à-vis de ses collectivités par la certification ISO 9001 progressive de ses activités. Il s’impose au quotidien d’évoluer au même rythme que la fonction publique territoriale, et se veut catalyseur d’innovation et « expérimentateur» permettant ainsi aux collectivités de conduire des politiques audacieuses et de garantir en toutes circonstances la qualité du service public local. Travailler au CIG de la Grande Couronne, c’est donc être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. Mais c'est aussi choisir un établissement public qui place l'intérêt de ses collaborateurs au centre de ses priorités. Un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et valorise le travail pluridisciplinaire.