CIG de la Grande Couronne
Marie-Line ARNAUD is an accomplished professional currently serving as Directrice générale adjointe at Agence nationale du Sport since January 2024. With extensive experience in public administration, Marie-Line has held various leadership roles including Membre de jury de concours et d’examens professionnels at CIG de la Grande Couronne since 2014, and as Directrice Générale Adjointe des Services at Ville de Bagnolet from June 2022 to January 2024, overseeing key areas such as finance, human resources, and public relations. Previous positions include Directrice Générale des Services par intérim at Mairie de Vélizy-Villacoublay, Directrice du pôle Éducation at Ville d'Arcueil, and Directrice-adjointe du service Education at Ville d'Issy-les-Moulineaux, demonstrating expertise in educational management and local governance. Marie-Line holds multiple degrees, including a Cycle INET in Stratégies publiques et management from Institut National des Etudes Territoriales, and a DEA in Cultures Sportives from Université de Caen Normandie.
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CIG de la Grande Couronne
Le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d’Île-de-France est un établissement public local à caractère administratif assurant des missions d’expertise pour l’application du statut des fonctionnaires territoriaux. A ce titre, il gère leurs carrières, et organise les concours et examens professionnels. Il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités territoriales et établissements des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise et suit ainsi le parcours de près de 45 000 agents. A côté de ses missions obligatoires, le CIG apporte également son expertise et ses conseils dans tous les domaines se rapportant à la gestion des ressources humaines, mais également en mettant à la disposition des collectivités un grand nombre de spécialistes dans la plupart des secteurs de la gestion locale. Il met un point d’honneur à répondre à chaque besoin spécifique des collectivités tout en leur garantissant l’excellence du service et une écoute sans faille. Le CIG a formalisé cet engagement qualité vis-à-vis de ses collectivités par la certification ISO 9001 progressive de ses activités. Il s’impose au quotidien d’évoluer au même rythme que la fonction publique territoriale, et se veut catalyseur d’innovation et « expérimentateur» permettant ainsi aux collectivités de conduire des politiques audacieuses et de garantir en toutes circonstances la qualité du service public local. Travailler au CIG de la Grande Couronne, c’est donc être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. Mais c'est aussi choisir un établissement public qui place l'intérêt de ses collaborateurs au centre de ses priorités. Un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et valorise le travail pluridisciplinaire.