CIG de la Grande Couronne
Sandrine Martin has extensive experience in public administration and project management, having worked at the Centre Interdépartemental de Gestion de la grande couronne d'Ile-de-France since January 2000, where responsibilities include serving on the jury for various administrative and technical competitions, including exam design and evaluation. As a personnel operational member at CIG de la Grande Couronne since November 2021, Sandrine Martin organizes competitions for the public territorial function. Prior experience includes a significant role as Chef de Projet ITI at the Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, focusing on supporting organizations in adopting the integrated territorial investment framework, and various administrative positions at the mairie de Saint-Martin de Bréthencourt, along with teaching electronic organ at Azim'ut from 1990 to 1999.
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CIG de la Grande Couronne
Le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d’Île-de-France est un établissement public local à caractère administratif assurant des missions d’expertise pour l’application du statut des fonctionnaires territoriaux. A ce titre, il gère leurs carrières, et organise les concours et examens professionnels. Il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités territoriales et établissements des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise et suit ainsi le parcours de près de 45 000 agents. A côté de ses missions obligatoires, le CIG apporte également son expertise et ses conseils dans tous les domaines se rapportant à la gestion des ressources humaines, mais également en mettant à la disposition des collectivités un grand nombre de spécialistes dans la plupart des secteurs de la gestion locale. Il met un point d’honneur à répondre à chaque besoin spécifique des collectivités tout en leur garantissant l’excellence du service et une écoute sans faille. Le CIG a formalisé cet engagement qualité vis-à-vis de ses collectivités par la certification ISO 9001 progressive de ses activités. Il s’impose au quotidien d’évoluer au même rythme que la fonction publique territoriale, et se veut catalyseur d’innovation et « expérimentateur» permettant ainsi aux collectivités de conduire des politiques audacieuses et de garantir en toutes circonstances la qualité du service public local. Travailler au CIG de la Grande Couronne, c’est donc être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. Mais c'est aussi choisir un établissement public qui place l'intérêt de ses collaborateurs au centre de ses priorités. Un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et valorise le travail pluridisciplinaire.