Crawford & Company (Canada) Inc.
Stephanie Portelance, CHRP, CHRL, currently serves as the Talent Acquisition Manager at Crawford & Company (Canada) Inc. since May 2022. Prior to this role, Stephanie held the position of Manager, Human Resources at Cowbell Brewing Co. from March 2017 to April 2022. Stephanie earned a Bachelor of Commerce (BCom) degree in Human Resources Management from Humber College, completing the program between 2012 and 2016, and attended Cambrian College from 2010 to 2011.
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Crawford & Company (Canada) Inc.
Crawford & Company (Canada) Inc. is an independent adjusting firm specializing in claims and risk management for over 80 years. Throughout Canada we have a branch network of more than 60 locations ensuring that we are able to provide coast-to-coast service to our clients. As a global enterprise, we have an extended network of more than 700 locations spanning over 70 countries; we offer global capabilities combined with local expertise to provide a broad suite of customized solutions. Crawford’s services are designed specifically to address the wide-ranging needs of our clientele and benefit them in the following ways: centralization of business services and data management, consistency in quality and delivery of service, increased cost savings as well as providing a primary point-of-contact --- Crawford et compagnie (Canada) Inc. est une entreprise d'expertise en règlement des sinistres indépendant qui se spécialise dans les réclamations et la gestion des risques depuis plus de 80 ans. Au Canada, nous disposons d'un réseau de plus de 60 succursales, ce qui nous permet d'offrir à nos clients un service d'un océan à l'autre. En tant qu'entreprise mondiale, nous disposons d'un réseau étendu de plus de 700 succursales réparties dans 70 pays ; nous offrons des capacités mondiales combinées à une expertise locale afin de fournir une vaste gamme de solutions personnalisées. Les services de Crawford sont conçus spécifiquement pour répondre aux besoins variés de nos clients et leur apportent les avantages suivants : centralisation des services commerciaux et de la gestion des données, cohérence de la qualité et de la prestation des services, augmentation des économies de coûts et fourniture d'un point de contact principal.