John Baker

Lille, Lens, Rouen, Paris, Orléans, Lyon, Marseille, Toulouse D2L RH intervient comme élément fédérateur d’entreprises désireuses sur leurs bassins d’activité de mutualiser des pools de compétences; L’objectif étant pour elles d’avoir à disposition des ressources à haut niveau de productivité, formées aux postes et à l’entreprise, disponibles dans la durée et n’ayant pas le statut de travailleur précaire (statut d’intérimaire et contraintes légales qui y sont rattachées). Ces entreprises confient à D2L RH un mandat dans le but d’assurer la création des ces groupements, puis d’en assurer la gestion et le bon fonctionnement : - Gestion des recrutements et constitution du pool de compétences - Gestion et suivi des parcours de formation (gestion et suivi des formations) - Gestion du processus administratif (facturation adhérents, réalisation fiches de Paie) - Reporting administratif et financier