Heinrich Vejlgaard

Jury Member At Danish Digital Award 2024 at Danish Digital Award

Heinrich Vejlgaard currently serves as a Jury member for the Danish Digital Award 2024 and has extensive experience as a Creative Director and Partner at Robert/Boisen & Like-minded since August 2010, focusing on fostering team and idea development. Vejlgaard has been a Jury member at the Creative Circle Award since 2002 and was recognized as the Digital Profile of The Year at the Danish Digital Awards 2022. Previous roles include Senior Art Director at BBDO Denmark and various positions as Art Director and Creative Director in notable agencies such as StrawberryFrog and Amsterdam Worldwide. Vejlgaard holds a Bachelor’s degree in Graphic Design from Højer College.

Location

Copenhagen, Denmark

Links


Org chart

This person is not in the org chart


Teams

This person is not in any teams


Offices


Danish Digital Award

Dansk Markedsføring står sammen med Kim Jong Andersen bag denne digitale pris. Vi vil sætte større fokus på det digitale håndværk og hylde de bedste virksomheder. Danish Digital Award har til formål at præmiere og synliggøre det mest inspirerende, effektive og veludførte digitale arbejde, der udvikler eller understøtter en virksomheds forretningsaktiviteter. Danish Digital Award er så dagens lys i marts 2015. Arrangeret af Dansk Markedsføring, der repræsenterer markedsførere, der tegner sig for den kolossale vækst af arbejde udført inden for digital marketing, forretningsudvikling og kommunikation. Den teknologiske udvikling, fremkomsten af et overvældende antal digitale kanaler og forbrugernes hastige adoption af de mange nye platforme stiller i disse år lige så kolossale krav til virksomhedernes og bureauernes evne til ikke alene at blive endnu skarpere på det digitale arbejde, men også til at transformere organisationer og processer. Denne udvikling bevirker, at digitale aktiviteter til stadighed bliver en integreret del af virksomhedernes forretning og er dermed kritisk for deres kommercielle succes. Det er dermed ikke længere blot den enkeltstående, digitale kampagne, der er afgørende, men summen af virksomhedernes digitale indsatser over tid, der er behov for at bedømme og belønne. Naturligvis med det sigte at kunne inspirere og uddanne virksomhederne til, at arbejdet på digitale platforme bør have et strategisk perspektiv for at opnå en vedvarende effekt.


Employees

11-50

Links