Département de l'Hérault
Joel RECASENS is an experienced professional in architecture and urban development, currently serving as the Directeur des Services Techniques de Modane et du Syndicat Mixte Thabor-Vanoise since July 2022. With a career spanning over two decades, Joel has held significant roles including Chargé d'opération bâtiments at the Conseil Général de l'Hérault since December 2006 and Adjoint Délégué au Développement Durable at Commune VAILHAUQUES from 2007 to 2012, where an Agenda 21 recognized by the state was implemented. Additionally, Joel was the Président of the Association "Le Passe Muraille" from 1999 to 2010, focusing on inclusion, education, and heritage studies, and served as Directeur Patrimoine Bâti and Chef de Projet Contrat de Ville at Ville d'Agde from June 2000 to November 2006. Educational qualifications include a DPLG degree in Architecture from Ecole d'Architecture du Languedoc-Roussillon (1991-1998) and a specialization in Environment and Development from Université Montpellier (1996).
Département de l'Hérault
Rejoignez l’Hérault ! Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel du secteur public en Occitanie. Une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services. Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais. Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes : • la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), • l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), • l’économie (agriculture, tourisme), • l’environnement, • la culture ou encore la jeunesse. Il existe près de 110 métiers dans la collectivité, ils sont liés aux compétences du Département et aux métiers génériques de l’administration. Ils sont répartis en 7 filières : • Filière administrative : assistant·e de direction, RH, juriste, comptable, … • Filière technique : bâtiment, routes, collèges, … • Filière sapeurs-pompiers professionnels, • Filière animation : Animateur·trice, • Filière culturelle : conservateur·ice, médiateur·trice patrimoine, … • Filière médico-sociale : Assistant·e sociale, infirmier·ière, médecin PMI, puéricultrice, ... • Filière sportive : éducateur·ice, ... Les postes sont ouverts à des fonctionnaires, mais aussi des contractuels, c'est-à-dire des agents non fonctionnaires, majoritairement employés en CDD. L'occasion pour tous de découvrir le domaine public. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de votre carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public. Découvrez toutes nos offres : www.herault.fr